絶縁保護具の自主検査を忘れずに行いましょう

おはようございました。

最近現場系・電気系のネタがないと悲しみの皆様、お待たせしました。
偶にはまともに働くぞ！ってところを見せようと思います。

さて、電気系の現場では、感電防止という安全のために安全保護具が必要になります。
え？使って無いって？
それは法令違反が日常茶飯事の少し前の会社と一緒…(違
使い勝手悪いですが、法令違反だけじゃなく、命に係わる問題なので使いましょうね。

さて、この安全保護具、

• 電気用のヘルメット
• 絶縁手袋
• 絶縁長靴
• 絶縁衣
• 絶縁マット
• 絶縁工具

などなど…様々な種類がありますが、自主検査をせねばなりません。
ざっくり言うと、6か月に一度、低圧は1500Vac、高圧は10kVacの1分間耐圧試験をかけて、何の問題も無い事を確認せねばなりません。

どうすればいいのか？日本ではJIS T 8010に準じて試験すればいいのですが、これどうやってすんの？と思われる方もいるでしょう。
しかも試験機は汎用性無い癖に軽く100万超えるし、水槽だけで20～50万円しやがる!!と憤っておられ、しぶしぶ外部の機関に任せる(もしくは法令違反・即死上等で検査しない)方もいると思います。

そんなあなたに簡単にできる方法を公開したいと思います。
買ってくるのは、

• 90リットルのごみ箱
• 大きな樹脂製の桶
• 釣り糸か樹脂のチェーン
• 洗濯ばさみとハンガー
• ステンレスの網
• VP菅とティーズ
• SUSの丸棒
• お風呂の栓用のSUSチェーン
• マットをするならステンの板

これだけです。工具が揃っているなら2万円でお釣りがきます。
ヘルメット4個ぐらい試験を通す費用で作れちゃいます。
尤も、それよりも、何時でもできるという時間軸の方がより重要なんですけどもね…。

作り方は簡単。ごみ箱や桶の内側にステンレスの網を張り付け、VP菅でSUSの丸棒を支える土台を作るだけ。

そしてこいつらをこんな風に組み上げます。

たったこれだけです。簡単でしょ？

ヘルメットは水面からつばまで3㎝、

手袋なら開口部から水面まで低圧が3㎝、高圧で5㎝が目安です。

工具も同様に水につけて周囲の水面がGND、金属部が電圧の印加部として計測します。

もし、マットを試験するなら、SUSの板に電極を付けたものに、水で濡らした薄い布地を挟んで試験できます。最後に重しを載せたら準備完了。

高圧なので、この時の最小沿面距離は5㎝ですね。

後は10kVと1500VのAC電源と電流計(+過電流保護機能)があれば実施できます。
ですので、耐電圧試験機やVCB試験機をお持ちであれば、簡単に自主検査ができます。

リレー試験機をお持ちの方はムサシインテックで使えるトランスが買えますが、持っていない現場の方はこれを機に試験機ごと買ってしまうか、菊水電子のTOS5101辺りの購入を考えても良いかもしれません。
現場の仕事、故障修理後の確認作業などがずいぶんと楽になりますよ。


ではでは、今日はココまで。
またの機会に会える事を楽しみにしています。

いつの世も人柱は必要です。

おはようございました。

40を超えそうになった私は、人生の折り返し地点であることに気付き、死期を意識した途端なぜか健康に気を使い始めることになりました。

さて、そんな中、高校・大学時代では何となく噂レベルで聞いていた
『特別高圧送電線の下で住んでいる人は病気にかかりにくい』
というのが、如何に信憑性が高いかを証明すべく、高圧電位治療器なるものに手を染めてみようと思った次第。
とりあえず間違いなさそうな所で、RM-14000という代物にたどり着きました。

色々な方から聞くと、糖尿病や血管の閉塞や心臓系、血液系の老化・劣化による病気がかなり予防されるそうです。
実際に症例、例えば『動かなくなっていた手足・腰が動くようになった』『目が言えなくなっていた人が見えるようになった』という話まで目の前に現れました。
私みたいな単なるメタボには効くのかすら分からない。おまけに、この機械はあまり世には出回っていません。つうか、日本じゃあ老人ぐらいしか買わないよね…。
ならば私が実験台で試してみるしかない！！
という事で、結構ないいお値段するにもかかわらず、ついカッとなって買ってしまいました。
丁度8月の上旬に人間ドックを入れてみたので、今までの悪態(酒・甘いもの)がどうなっているか？ちょっと見物であります。

ちなみに、私自身の感覚ですが、現時点で結構血管が詰まっている事は分かっていますし、それが30歳代で一気に加速しました。
(技術士会で飲みすぎ食べ過ぎが原因ではなかろうか？…実際10kg増えたし)
70歳まで体は持たない…やべぇなぁ~ぐらいの認識はあります。
これが健康寿命で+10年延びれば御の字です。

今のところ基礎代謝が若干上がった程度の反応は出ていますが、これがどうかるか？ちょっと楽しみであります。

ではでは、今日はココまで。
またの機会に会える事を楽しみにしています。

作業上必要な資格が色々要るわけで…

おはようございました。

現場作業というものは結構色々制限がありまして、作業面では厚生労働省関係の資格が必要だったり、総務省の資格が必要だ足りする訳です。

そんな中、高所作業車と小型移動式クレーン車、工事担任者（AI・DD総合種）の3つを今月とりました。
技術士を持っている=それなりには知識があることもあってか、工事担任者辺りは法規さえ覚えれば取れるのでかなり楽に取得ができます。
工事担任者は今迄必要なかったのですが、今回の職ではアナログ専用線で引っ張っている設備や単独でデジタル回線引っ張っている設備があるので、必要になったのであります。

これで現場で動ける範囲がぐっと広がりました。

あれ？フォークリフト+パレットで高所作業やっていたよね？

とか、
フォークリフトでクレーン擬きの作業やっていたよね？
とか、
あれ？お前どっちかっていうと監督じゃねぇの？
という突っ込みは無しでよろしくお願いいたします。


ではでは、今日はココまで。
またの機会に会える事を楽しみにしています。

仕事は如何に丁寧に進めることができたか？で中長期的な評価が決定する

おはようございました。
いきなりですが、
仕事を丁寧にできていますか？
これ結構重要な話題です。

最近(特にここ20年ほど)仕事の雑さが尋常じゃないほど酷くなってきている気がします。
何と言いまか、手抜きの範囲を超えて来ているんじゃないのか？と思う訳です。

これ、結構尾を引く問題でして、年配や年上・先輩たちの真似をするところから入る新入社員にとっては害悪でしかないのです。
ですが残念な事に、丁寧な仕事の進め方って何でしたっけ？こんなレベルまで落ち込んでいるのが実態です。

1990年代初頭より実生産にかかわる投資が一気に削減され始め、そのうちの一つでもある教育投資が削減されました。
おまけにその10年後に日本式の成果主義という厄介な相対評価主義制度のおかげて隣にいる奴はみんな敵という意識が芽生えてしまい、ひたすら相手を蹴落とす事に執着…。

なぜこのような事態になったか？理由は簡単です。

• 成果を出す人間はあまり大声で威張りませんし、出すことが当然だと思っています。
• 出さない・出せない人間にとっては、相手を蹴落とす・相手の成果を丸パクリして、大声で対応する。

この構図が実態なのですが、この日本式の成果主義という奴は後者を特に優遇するような体系で固められており、皆が揃って落第するならそれを良しとするような結果を生みだす構図ができあがっているためです。

この様な事が20~30年続いた結果、意義のある生産の仕方すら忘れてしまったのです。

30年という時間は残酷な物でして、技術の伝承ができないほどに低下してしまっています。
考えてみれば、仮に新入社員が20歳ぐらいで入ったとして、30年経てばもう50歳…。その間にやった事は大した事が無いならどうしようもない事態になっているのは明白でしょう。

下手に成果主義を導入せず、開発系の投資を止めず、変なバブル景気の影響や不景気で採用数を大きく上下させないでいた企業が優良企業化しているのは多くの目にも明らかですよね。

そして生産の基本となっているはずの根本に丁寧な仕事ができているか？という基本問題が存在します。

丁寧な仕事をしたうえでその仕事を早く確実に進めることが良い仕事への第一歩なのです。
この丁寧な仕事、できていますか？
丁寧な仕事はブランド構築や次のステージに入るための最低条件、景気変動時に企業が生き残るための最低条件です。

それぞれの組織で何が丁寧か？は大きく変わるますが、考えてみる価値は十分にあると思いますよ？


ではでは、今日はココまで。
またの機会に会える事を楽しみにしています。

あるTVをたまたま見て思ったこと

おはようございました。

本当に偶然普段見ないTVを付けていたら、たまたまDIYで家を建てている人（自称ジャーナリスト）の取材番組が流れておりました。

『図面も何も引かずに作りました！』

とか豪語しているんですよ。
…いやいやいや、建築確認申請出さないと、違法建築だろうが！！
もっと言うと、
建築士でなけりゃあ構造計算書は出せませんよ？あんた素人でしょ?と
と思う訳ですよ普通わッ!!!

おまけに『稲のもみ殻を断熱材代わりで使いました。古き良きの知恵です』とかね…。
今は防火材料使わないと駄目でしょうがッ!!!

残念な事に、法的な側面を裏取らずに取材して、いいネタだからとりあえずやっつけで企画練って映像流してみたって感じがバンバンするんですよね…。
素人のYouTuberじゃないんだから、真面目にやれよ！
最近は勢いだけで突っ走っている残念な方が多いのでお気を付けください。

もっとも、法は知らなければ無視しても構わないという前例を最初にやりだしたのは、
『鳩山由紀夫という元総理大臣』
ですし、
我を通すためなら公文書を偽造して嘘をついても構わない、しかも何故か罪に問われないという偉大なる前例を作ったのは、
『財務省のお偉い役人』
ですけどね…。
この悪徳2者だけで何をやってもも許されるという事実を公にしてしまった日本ですが、せめて一般市民である我々は、正々堂々と公的な倫理性と決め事に則り、真面目に生きて行きたいですよね？


そんなTV番組を見て、『お祭りだッ！！！』と心が躍ってしまった今日この頃なのでしたとさ…。
きっと、『某匿名掲示板では密かなお祭り状態なんだろうなぁ~』と思う訳です。

ちなみに私は建築の専門家ではありませんが、屋根と壁が存在する時点で建築物に該当するため、建築確認申請がほぼ必要なことぐらいは十分に知ってますよ？
自分で土地を買って家建てられるだけの能力はありますが、建築できないのはそのためです。


ではでは、今日はココまで。
またの機会に会える事を楽しみにしています。

隠れた嘘つきどもが大量に居ます

おはようございました。
世間では如何に自分が注目されるか？という訳の分からない尺度で自己主張をしたがる残念な輩(意識高い系)や、商品紹介をまぜて一儲けしたいと思うアフィリエイトキチガイが、あなたの想像を軽く超えた数で存在しております。
ちょっとかじっただけ、また聞き、また聞きからの発展的妄想など、本質的な事を知らずに当事者経験もない輩が専門家(自称)のように威張り散らすのが最近よく見える傾向です。

私も過去に経験した職場では、完全なるド素人の集まりが、勉強もせず、人からまた聞き、昔の会社の知名度を利用して何とか商売という名の商社機能の無い商社(≒転売業)をやろうと画策しておったのはその手の業界では有名な話かもしれません。
人からまた聞きの話にひたすら妄想の話を織り交ぜこんで、ひたすら8割近い嘘で顧客対象に不安を執拗に煽り、何とか契約しようとアレコレやっていた次第。
これを見た私はビジネスの根幹から狂った業態だとは思いましたが、うっかり自らの意思で入ってしまった業界でもあったため、改善できないとは思いつつも何とか手を打つだけは打ってみようと試みたものでした…(当然のように無駄だったけど…)。
数か月～1年前に私が話した事を、私に対してドヤ顔で語ってマウントとりたがってくるくるので『駄目だこりゃ…』と思ったものです。

さて、数年前は正しくググって検索結果の上位10近くの平均をとれば大凡の正解に近づけた。
つまりは当初冗談半分で言われていたIT化=インターネットテクニック化が現実化してしまった状態でしたが、現在はそれはほぼありません。
所謂日本の優しい公的機関やしっかりとした裏打ちのある企業の発表でもない限りは、何かしらの誤りが多数派を占め、間違いであることが多くなってきました。
2ちゃんねるや5ちゃんねるなどの掲示板もすっかり正しい発言をしている識者の数は一気に減り、嘘と妄想・自己主張によるマウントの取り合い合戦場になりつつあります。
面白い事に大学の教授程度ならば平気で嘘をつく世の中(特に東大や財政・外交関係)です。
そんな訳で、インターネットの世界では、間違いを数で押し切って金儲けに押し込めるアフィリエイト企業や、中二病を拗らせた意識高い系の輩が自認していない間違った知識を発信する見本市に変わろうとしつつあります。
この手の問題は本人たちが自らが無知なのを知らずにあたかも専門職のような振る舞いを行い、平然の嘘を言いのけることにあります。
ですので、すでにインターネットのみならず出版業界までもが数の暴力で汚染されてしまっており、かなり危険な状態になってしまいました。

そう、少し前までなら通用していた『ググレカス！』がもう通用しない世の中になっているのです。

そういう訳で、正しい事を正しいと判断できるだけの能力が備わっているかどうか？が大変貴重な技術になる世界が見えてきています。
これ、機械学習やビッグデータ、IoTなんかともかなり密接に関係します。
これらの初期の計段階において、基本的な基礎知識と応用能力の塊がものをいう世界なのですが、案外とその点を皆さんは軽視しておられるようです。

嫌な世の中ですが、数の暴力は絶対的に優位です。
間違っていようが嘘であっても、間違ったことを述べる輩の声の数や強さが大きいと、正しい事を述べている側はクズ扱いを受けます。
これ、間違ったことを言う輩を野放しにすると、日和見の無知な輩(意識高い系)まで加担し始めるので非常に厄介です。
正しい事を言う人が沙汰されると、企業としての寿命は一気に短くなります。
クズな人材や情報源は早めに対処することをお勧めします。

そんな訳で私は糞真面目に基礎能力を上げられる人材の仕上げ方を模索してみようと思います。
自らが現場に立ってまともな事を言っても、組織はまともに動ける場面が殆どなかったので、地盤固めの一手を学びたいと思います。

ではでは、今日はココまで。
またの機会に会える事を楽しみにしています。

やらねばならない『老害対策』できていますか？

おはようございました。
世間の中小企業様は漸く消費が変わっていないのに『生産年齢人口』(働いてくれる人の総数)が尋常じゃない程に低下しているという事実に気が付き始めた今日この頃、いかがお過ごしでしょうか？

因みに大企業はとっくに対処し始めておりまして、会社名を告知するだけのCMや、隣接都道府県の新卒者勧誘、一時期前ではあり得ない敷居の下げ方など…多種多様の戦略で囲い込みを始めておられます。
もうそろそろ一時期のバブル期の様に『接待必須』が要件になる訳ですが、覚悟はされておられますでしょうか？
そして今後20年以上はこの傾向が改善されない事が確約されております。
今こそ散々溜め込んだ内部留保を解放すべき時ですよね。

さて、私は就職関連では地獄を見てきた世代でして、世の中には生産性が負であるどうしようもないお荷物社員が居ることをよく知っております。
ですので、景気云々に関わらず、頭の回転が良い優秀な社員ではない限り雇わないという思想の人間であります。また、良い人材なら余程の借金でもない限り、全力を賭してでも雇いにかかるべきだと考えております。

勿論、頭の良さと言うのは学歴云々ではなく、伸び代の問題です。学歴で決めると良い人材が全く雇えないという事実は、世間様では既に既知の常識であったりします。
また、雇用側が伸ばせる人材かどうか？という視点も重要です。相性云々の壁は高くて厚いものでして、なかなか超えることは困難です。

この様に、世間様では先に『如何に優秀な人材を手に入れるか？』に着目されがちですが、最も重要なのは『負の生産性を生み出す輩の対処法』であると私は断言します。

日本は最近の20～30年間は何もしないで引っ張る事こそが成果になっていた社会的構造(供給能力の過剰問題)が存在していたのですが、今は完全に供給能力不足に傾いております。
バブル期を味わっている連中全般に言える事ですが、無駄に回り道をさせることに執着して、仕事そのものを片づけて行くことを阻害する輩が大変多いように思います。
作業の待ち時間や、準備時間、求められている品質の認識不足、問題の本質を捉える一手などこういった背景が分からずに上司になっている輩が多いのは大変大きな問題に発展します。

また、バブル期を味わってもいない労働者においても、如何にコストをかけないでグダグダ回すか？という思考に凝り固まっている輩が非常に多い。これは後々大きな問題に発展します。
投資をして生産性を一気に上げなければもう間に合わないという事実に気付かずに、先輩面して若い連中がやりたいことに力を貸さず、ひたすら金を掛けるなと罵倒を浴びせかけます。

貴方の目標とすべき時間単価の収益はいくらですか？
掛けているコストと、投資に対して得られる対価の試算を行っていますか？
こんな初歩的な事も考えずに、グダグダやっている老害が多くみうけられます。
結果、老害たちは、会社の先輩である、お前らより年上、お前らよりも職位が上というパワハラまがいの言動で、時間という最も希少価値の高い資産を無駄にして、若手社員を潰して辞めさせ、多大なる機会損失を生み、会社を加速度的に衰退させるのです。


そう、老害=老人ではなく、『頭が老化して状況判断さえもできなくなるほどに凝り固まった輩』なのです。

こんな老害あなたの会社に存在しませんか？
存在するならば、優秀な社員を守るためにも早く手を入れるべきではないでしょうか？

良い社員は簡単に入社しません。元々市場の1％も居ないのです。
ですので、会社を継続させるには社員を育てるしか手はありません。
しかし、その育てる過程において最も有害な輩は、育成を阻害し転職に導く老害です。
なぜなら、雇用される側は他所に移れば今より給与が上がる時代がもう目前だからです。
そう、態々酷い環境で働かなくとも、いい環境で働く事ができるので、選び放題なのです。
働く価値を待遇やこの職場で働く意味を正しく提示し、雇用される側が納得し続けなくてはなりません。

高度成長期は今よりずっと転職の母数が多い(少なくとも今の5倍以上の)状況でした。
そこで当時の会社は老害を切り落とし、社員がしっかりと投資をすることを奨励し、社員を守る福利厚生を手厚く付加することで、社員の定着率を高め、会社を守り抜くことができました。
当然のように乗り遅れた会社は、黒字なのに倒産というふざけた顛末になってしまっています。

今の状況はどうでしょうか？手遅れにならないように早く手を付けることをお勧めします。

ではでは、今日はココまで。

またの機会に会える事を楽しみにしています。

冬前にやればよかった…こたつ用キーボード入れを作る

おはようございました。

私はこたつでPCや測定器いじりをしていることもあり、こたつの上が非常に狭いです。
おまけにこたつで足を延ばしながら作業できない、毎回座り直しをしなければならない、キーボードに誇りがたまる、PC自体の置き場がない、UPS置けない、HDDケースが置けないなど、色々と小さな不満が積み重なる訳です。

生活にかかわる小さな不満を解消する事は、大きな生産性の向上に繋がります。
そこで、技術士試験合格で初めて頂いた報酬を元手に、材料を買い集めてささっと作ることにしました。
勿論、工具類まで買ってしまうという、今までの職ではありえない贅沢をしてしまいました。
充電ドリルEZ79A2X、ワークメイト WM225、そして、それ以外にもはんだ吸い取り器TP-100や、ポリアミドが使えるハッコーメルター ホットメルト塗布器などなど…勢い余ってさほど高価ではない欲しかったものを軽くそろえるというやり過ぎ感満載です。

さて、早速自分の所有するこたつの天板に合わせて木材を加工します。
今回はこたつの天板を加工すれば速攻で簡単な物が作れるのに、あえてそれをせずにこたつと何時でも分離できる仕様にしました。
使用する木材は焼いて色づけした桐という超贅沢仕様。
おまけに木ネジや理由なく錆びやすい鉄材なんている下品なものは使わない、何という豪華な部材選定。全てSUSネジとSUS板金で挟み込んで締結します。
剛性感&やり過ぎ感半端ないです。


普通のホームセンターで集めれば、材料費だけで2万近く飛びます。貧乏人にはこんな贅沢品は二度と作れねぇ～(涙。

 こんな感じで横の枠を作り…

こたつの天板に位置を合わせて、底板を組付けて行きます。

 こんな感じで、お高いベアリング仕様のスライドレールを付け、稼働側の木板も木ネジで側方から固定ではなく、SUS板金によって下側をしっかり支えて固定してしまうという、剛性がやたらと高い贅沢な仕様にしました。
奥の空間にはUPSやHDDケース、小さいPCなどが置けるように配慮、今回抱いた小さな不満が全て消し飛びました。

で、こちらがこたつと合体させた完成形。

夜は寒いとはいえ、もうすぐこたつを片づける時期なのに、何やってんでしょうね…。
ちなみに、これぐらいの工作であれば、図面を引かずにミスなく一発で片付けられます。
歌って踊れる電気屋さんっていうのは、万能でなければなりません。
即興で何でもできなくては、真のエンジニアには届かないのです。
ならばそれを目指す私はとりあえず何でもできようと思った次第。

私はこれを部材集めて休憩を入れて大体3時間弱で作りました。
失敗を恐れてか、確認しながら作るので、まだまだ遅いですよね…。
もう少し早く作業ができるように精進しようと思います。

冬はこたつで廃人生活を送りたい…そんなあなたは、作ってみてはいかがでしょうか？

ではでは、今日はココまで。
またの機会に会える事を楽しみにしています。

無事、技術士の機械部門に合格いたしました。

おはようございました。

技術士の機械部門に登録をいたしました。
電気電子部門取得以降、別部門の取得には消極的でしたが、ふとしたことがきっかけで受けてみることにしました。

40歳手前に2部門登録できたことは、日頃より皆様にご協力頂いているお陰であります。
今後とも精進いたしますので、よろしくお願いいたします。

今回の職では少し前の職の様にこんな念書を書かされて変に攻撃を受けなかったので、スムーズに登録をすることができました。

色々と面倒な会社でないことを心から嬉しく思います。


さて、前回の合格時はまだまだ不景気の世の中で、空気を読めない経営者が多く

この時は有給使って試験の受験やら、登録料やら、色々と大変でした。
『面接で言っていた事と全然違うやん!!!』
と色々もめかけましたが、大人げないのでできませんでした(涙

人材不足が確定しており、なおかつ技術不足で生産能力の伸びしろが著しく低下しています。
この様な対応では会社が生きて行ける世の中ではなくなってきています。
資本（金だけではない）と技術と人材が無いと、まともな生産なんてできません。
皆様におかれましても、真面目に日本に流れている空気を読み、精進頂ける事を望みます。

ではでは、今日はココまで。
またの機会に会える事を楽しみにしています。

トリシティ155のリアサスペンションを変える

おはようございました。

近年まれに見る変人御用達のスクーターであるトリシティ155について、残念な所がいくつかありますが、その中でもかなり大きな割合を占めているのが『フロントの出来具合いに比べてリアサスペンションが残念過ぎる』というものがあります。

そこで、 リアサスペンションを適当な良さ気なものに変えてみようと思いました。

とりあえず、付きそうなもので、コイルが不等ピッチ、そしてそれなりに設定幅がありそうなものという事でこいつを選びました。
サイズに関してですが、サイズは標準で325mmです。このタイプは若干短い320mmがあります。その上はいきなり360mm、どちらかの設定しかありません。

これ(360mm)を選んだ理由として、

• 間違いなくプリロード過剰気味(2人乗り前提)のYSSに対して、プリロードが自由に弄れる
• 値段がそこそこ安価
• コイルが不等ピッチで、上手く合わせることができれば、思っていた挙動に近づくかもしれない
• プリロードは最弱にする前提で、ストロークで何とか跳ねを誤魔化したい
• プリロードを下げて車高上げて減衰を弄れないってのはサスセッティングは大変に困る
• ぶっちゃけ、人柱の玩具にこれ以上の出費は避けたい(目標2.5万円未満)

こういった要因が主です。

340mmぐらいのがあったら一番良かったのですが…。

正直悩みました、YSSの方が絶対安全だろ？って…

ですが、跳ねるのはマシになった程度という話を多数聞きますし、ここは漢気を見せる番。

臨時収入が確定したので、まずは人柱になってみようとも思った次第。

リア周りをサクッとばらして付けてみましたが、かなり面倒です。

リアのカウル類を結構な割合で外す必要があります。

丁寧にやれば3時間程度かかると見込んでおいた方がいいでしょう。

交換の様子が知りたい方はご連絡ください。
要望があれば下品な動画を準備しようと思います。
取り付けの際の注意点として、リンク部への確実なグリスアップをしましょう。
耐極圧性に優れているリチウム系グリスがおすすめです。
スクーターを弄っている人なら、変速機に用いるウエイトローラー用のグリスなんかでもよいでしょう。

そして、肝心な問題が発生します。
エアクリーナー～変速機のケース内につながるエアホースが繋がりません。

そこで、応急対処として、M6×60mmのボルトとフランジナットを利用して、2か所の止め位置について、エアクリーナボックスの位置をずらして取り付け、内径8mmの耐油性能のあるゴムホースを別途購入して取り付けることにしました。

125cc用のオーリンズサスペンションもおそらく同様の対処が必要になります。お気を付けくださいませ。
できれば穴埋めをして、別のところにホースニップルを付ける方が望ましいです。


さて、サスペンションが変わるとしなければならないのが、光軸調整です。
LEDヘッドライトの裏側についている調整ネジを回して、合わせます。
法規に照らし合わせて正しく調整しましょう。
参考までに、ハイビームの時、光軸が上向きにならないぎりぎりを攻めるとほぼOKになります。
(正しくは10m離して測定しましょう)

私は減衰量を半分ぐらい効かせて(最弱から10ノッチほど効かすぐらいに設定して)、プリロードをほぼ最弱に合わせました。
そうすると、1人乗りの時は地面との跳ねもほぼほぼ想定内(スクーターとしては超優秀)に収まります。
注意点としては、安物の宿命ですが、左右のスプリングが綺麗に同じ長さで切られていません。
つまり、スプリング留め具の位置によるプリロード調整の目安は実質的にできません。
調整ネジを程よくオイルで潤滑して、回転トルクがどれぐらいきつくなったか？スプリングの張り具合自体の感覚を持って、プリロード調整をする必要があります。
左右のサスのプリロードをぴったり合わせる必要はない(と言うか、ピッタリは危険)ですが、極めて近い値に合わせる必要があります。
ま、値段と見合わせた結果です。こう言った小さな問題は諦めました。

そんな訳で、リアが跳ねまくる症状がほぼ改善されました。
送料を入れても2万円しないので、オーリンズ(9万ちょっと)に手が届かない貧乏人にはちょうど良い選択かもしれません。
ただ、お金に余裕があるならば、オーリンズの方が絶対に良いですよ？きっと…。
でも、車高上げるとサイドスタンドがかなり怖くなるんだよね…かと言って320mmってのはストローク稼げなくて、固くなることが確定だし…どこかまともな専用品を出してくれないかしら？


ではでは、今日はココまで。
またの機会に会える事を楽しみにしています。